Лучшие проекты за неделю
Образование
Материалы про рынок образования, EdTech и смежные направления
Истории роста
У таких команд есть, чему поучиться
Технологии
Кейсы
Рассказы из первых уст о создании и продвижении проектов
Оффтопик
Все статьи не о бизнесе, но для аудитории. В общем можно почитать на досуге
Начало бизнеса
Статьи и руководства о первых шагах в предпринимательстве
Хостинг
Стартапы для размещения стартапов в сети
AI, AdTech, MarTech и другие технологии
Обзор рынка технологий, полезных для бизнеса
HR менеджмент
Статьи и кейсы о поиске и найме специалистов
Личная эффективность
Решение проблем с самоорганизацией
Юридические вопросы
Юридические аспекты стартапа
Путешествия
Весь мир в вашем девайсе
Логотип и бренд
Статьи о создании логотипов и брендировании
Дизайн
Статьи и кейсы от тех, кто переосмысливал идеи проектов или создавал новые дизайны
ВКонтакте
Статьи о продвижении, рекламе и новых обновлениях
Книги
Подборки и краткое содержание книг от различных проектов
Мобильный маркетинг
Опыт команд, который позволит вывести приложение в топ App Store и Google Play
CRM-системы
Помогут провести потенциального клиента от первого контакта до кассы
Бизнес за рубежом
Рецепты выхода на иностранные рынки: стратегии, методы и ошибки
Комьюнити
Форматы работы с аудиторией, её формирование и управление ею
Рейтинги
Рейтинги различных проектов, ПО, сервисов, инструментов и систем
Подкасты
Подборка подкастов
Самопиар
Продвижение себя
Управление бизнесом
Всё про развитие и управление бизнесом
Интерфейсы
Статьи о проектировании удобных сервисов
СМИ
Интернет и офлайн издания
SEO продвижение
Всё о SEO
Разработка
Проекты про web разработку
Контент
Статьи про то, как создавать классный контент
Продажи
Всё о продажах
Рынок финансов
Всё о финансовом рынке и экономике в мире
Что происходит на рынке маркетплейсов
Все статьи, которые связаны с маркетплейсами, селлерами, ПВЗ и т.п.
Поиск инвестиций
Новости, рекомендации, проекты акселлераторов и всё про инвестиции
Аналитика
Всё об исследованиях и работе с данными
Telegram
Всё о продвижении, управлении, развитии telegram-каналов и продвижении в Telegram
Маркетинг
Кейсы и советы по маркетологическому сопровождению проектов
Реклама
Реклама
PR
В рубрике содержатся материалы о том, как пиарить и продвигать свой проект, как грамотно писать и оформлять работающие тексты
Менеджмент
Рубрика содержит статьи об эффективном управлении на разных уровнях
Фриланс
Рынок фриланса: как все работают, чем работают и как с ними работать
Личный опыт
Кейсы, истории, новости и статьи, посвящённые личному опыту
Краудфандинг
Новости и статьи рынка краудфандинга
Робототехника
Новости и статьи рынка робототехники
Логистика
Новости и статьи рынка логистики
Мероприятие
Дайджест интересных событий
Всё про ИИ
Нейросети, разработка искусственного интеллекта, новости и статьи всего рынка
Пресс-релизы
Пресс-релизы компаний
Новости
Новости редакции
Директ-мейл
Всё рассылках с помощью e-mail, sms, мессенджеров и других каналах продвижения
Промо
Всё, что продвигается на Spark
Посты
Краткие микроблоги, заметки для всех или интересные мысли о бизнесе
HR менеджмент
Статьи и кейсы о поиске и найме специалистов
Разбираем восемь стилей управления: где каждый даёт результат, где ломает команду и чем компенсировать риски. Плюс тест из четырёх вопросов
Почему «сильный специалист» не спасёт ваш бизнес, если нет базы
«Нам нужен очень сильный человек. Такой, который всё выстроит».Пожалуй, это одна из самых распространённых фраз, которые я слышу от собственников во время подготовки к найму.
Книга продаж — это документ, который превращает отдел продаж из набора отдельных менеджеров в управляемую систему. В этой статье разберём, что должно входить в Книгу продаж: как проектировать CRM и воронку, какие поля обязательно фиксировать, как выстроить мотивацию, регламенты и процессы, чтобы отдел работал одинаково
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
В этой статье рассказываем, зачем нужна оценка сотрудников для повышения и как собственнику понять, кто действительно готов к новой роли, а кого пока лучше развивать как эксперта.
Пока ИТ работает без сбоев, кажется, что все под контролем. Но во многих компаниях вся инфраструктура держится на одном системном администраторе, который знает пароли, настройки и все внутренние процессы. Такая схема выглядит удобной до первого сбоя, увольнения или отпуска. Тогда выясняется, что бизнес оказался зависим
Сервис «Карьерное консультирование» в «Группе Лента» подвел итоги первого года работы
За год специалисты провели более 370 консультаций для сотрудников, средняя оценка полезности которых составила 9,4 балла из 10.
Почему функциональность не должна зависеть от размера команды
Небольшим командам часто предлагают упрощенные тарифы с ограниченным набором функций. Но сложность рабочих процессов определяется тем, как устроена работа компании, а не размером команды. Разбираем, почему полноценные инструменты управления могут быть нужны уже с первых дней работы.
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Можно нанять сильного продавца, но без качественной адаптации он вряд ли быстро выйдет на результат. В этой статье разберём, как выстроить Onboarding в отделе продаж: какие материалы подготовить, как обучать новичков, контролировать прогресс и сокращать время выхода на план.
«Он пришел всего на несколько смен — зачем тратить время на адаптацию?» Этот подход кажется экономным, но часто приводит к обратному результату. Человек дольше разбирается в задаче, допускает ошибки, отвлекает коллег и может не вернуться на следующий день.
В прошлой статье мы говорили, почему проектный план быстро теряет актуальность. Теперь разберём, как одна срочная задача запускает цепочку изменений в сроках и загрузке — и почему руководителю важно видеть не только новый дедлайн, но и причину сдвига.
Комфортное рабочее место складывается не только из исправного оборудования и соблюдения требований безопасности. На отношение сотрудника к работе влияют график, уровень нагрузки, организация отдыха, состояние помещений, отношения с руководителем и возможность сообщить о проблеме.
Почему собственник становится главным сотрудником своей компании, и как перестать жить в режиме «шеф на все случаи жизни»
«Я устал. Без меня ничего не происходит». Эту фразу я слышу практически на каждой второй встрече с собственниками бизнеса. И неважно, идет ли речь о небольшой компании или о бизнесе с десятками сотрудников.
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
62% успешных атак происходят по вине собственных сотрудников. И речь не о злом инсайдере, а об обычном человеке, который просто нажал «не ту кнопку».
Реальная стоимость сотрудника складывается из нескольких слоев: обязательные взносы, резерв на отпуск, оборудование и рабочее место, расходы на найм и адаптацию. Каждая статья выглядит небольшой в изоляции. Вместе они дают прибавку минимум 40% к окладу.
Спрос на молодых специалистов в логистике продолжает расти
Эксперты перевозчика и платформы «Авито Работа» проанализировали развитие рынка труда в сфере складской логистики по итогам мая-июня 2026 года. Партнеры пришли к выводу, что сейчас отрасль активно привлекает молодых специалистов.
Госдума в третьем чтении ужесточила правила для трудовых мигрантов с детьми. Норма адресована не бизнесу напрямую — но именно бизнес почувствует ее быстрее всех.
Адам Грант исследовал 340 операторов и выяснил: экстраверты — не лучшие продавцы. Разбираем паттерны и 7 приёмов для интровертов, чтобы не выгорать на работе.
Они выросли с гаджетами, быстро осваивают технологии и плохо включаются в задания без понятного смысла. Что работодателям придётся изменить в обучении, адаптации и управлении поколением Альфа.
Кадровый кризис в отрасли спецтехники 2026
Анализ рынка труда в сфере спецтехники: дефицит механиков, уровень зарплат и возможные решения — мнение маркетплейса спецтехники ЗАПЧАСТЬ.РФ.
Уровни L3–L6 в Google простыми словами: расшифровка грейдов, аналоги junior, middle, senior в России, зарплаты по уровням в 2026 году и как определить свой грейд.
Каждую неделю собираю самые важные изменения в трудовом законодательстве и HR-практике. Делюсь тем, на что уже сейчас стоит обратить внимание.
Команда занята, задачи выполняются, зарплаты уходят каждый месяц. Но прибыли больше не становится, клиенты двигаются медленно, а решения снова возвращаются к собственнику. Разбираю, как активная работа превращается в дорогую имитацию результата.
Любой сильный отдел продаж начинается не с CRM, мотивации или регламентов. Он начинается с людей. Именно поэтому первый процесс, который необходимо выстроить, — это найм. В этой статье разберём, как превратить поиск менеджеров из хаотичных попыток «найти хорошего продавца» в понятную и управляемую систему.
Знакома ситуация? Вы просите сотрудника помочь в нестандартной ситуации или принять решение, а в ответ слышите железобетонное: - «Это не входит в мои обязанности», - «Вы мне это не поручали», - «В моей должностной инструкции это не прописано».
Каждый руководитель хочет понимать, что происходит внутри компании.Довольны ли сотрудники условиями работы?Почему новые сотрудники долго адаптируются?Помогает ли обучение в реальной работе?Почему увольняются хорошие специалисты?Какие проблемы сотрудники видят, но не говорят о них руководителю?
Компетенции сотрудников в Битрикс24: как построить систему развития персонала
Многие компании хотят развивать сотрудников, но часто начинают не с того места.